Vous serez certainement d’accord avec nous que l’époque où les candidats postulaient seuls, même si l’employeur ne recrutait pas, est passée depuis longtemps. Par conséquent, la tâche d’un recruteur n’est pas seulement de sélectionner les candidatures, mais d’entreprendre une série d’activités visant à trouver des candidats adéquats pour des postes spécifiques.
continuer à lireMonth: February 2021
QUAND RECRUTER DU PERSONNEL?
Le recrutement est un élément du processus de gestion des ressources humaines, une des composantes du processus d’emploi,il consiste à encourager un nombre suffisamment important de candidats à postuler aux postes vacants.
PRESTATION DE SERVICES
Il s’agit d’un type d’activité économique visant à satisfaire les besoins humains immédiats, leurs résultats ne prennent généralement pas la forme de matériel, et ne sont pas directement liés à la création de nouveaux biens. Prestation de services concerne un large éventail d’activités dans divers secteurs tels que l’industrie, le commerce, l’artisanat et enfin dans le cas des professions dites libérales.